¿Qué se revisa en una auditoría de nómina?
El foco principal de cualquier auditoría de nómina en México es asegurar la paz con los grandes reguladores: el SAT, el IMSS y el INFONAVIT.
Actividades principales de un servicio de nómina
El servicio de nómina funciona como el principal canal de comunicación entre la empresa y las entidades reguladoras.
Consideraciones de nómina para el trabajo remoto
Además de las consideraciones de nómina, las empresas deben cumplir con otras obligaciones importantes al tener colaboradores en modalidad de trabajo remoto
Multas del SAT relacionadas con la nómina
Es fundamental tener en cuenta que las multas del SAT pueden aumentar en caso de existir auditorías
¿Qué es el subsidio al empleo?
La forma en que opera el subsidio al empleo es bastante simple pero efectiva. El empleador, al calcular la nómina, determina el ISR que se le debe retener al trabajador.
Costos operativos de una nómina interna
Debido a que la gestión interna de la nómina implica una serie de costos operativos considerables, contratar un servicio de maquila de nómina representa una inversión estratégica.
Retenciones al salario en México
El dominio de las retenciones al salario no es solo una obligación legal, sino también una práctica que refleja una gestión administrativa robusta y profesional.
Auditoría por inconsistencias en la nómina
La actualización constante sobre las reformas y cambios en la legislación fiscal, laboral y de seguridad social es indispensable, permitiendo adaptar los procesos de nómina a las normativas vigentes y evitando así inconsistencias en la nómina que puedan activar una revisión de las autoridades.
Prevención de multas en materia de nómina
Un punto clave en la prevención de multas es contar con un asesor externo que pueda identificar riesgos que el personal interno podría pasar por alto
Legislación en materia de nómina en México
La legislación en materia de nómina en México es un conjunto de leyes, reglamentos y normas que regulan el pago de salarios y las obligaciones de los empleadores hacia sus trabajadores.