Intervención ante riesgos psicosociales
Las medidas más efectivas de intervención ante riesgos psicosociales atacan la raíz del problema: la organización del trabajo en sí misma.
¿Qué se revisa en una auditoría de nómina?
El foco principal de cualquier auditoría de nómina en México es asegurar la paz con los grandes reguladores: el SAT, el IMSS y el INFONAVIT.
Buenas prácticas para evitar demandas laborales
En un conflicto laboral, lo que no está escrito, no existe. El papeleo en orden es tu escudo protector para evitar demandas laborales potenciales.
Consideraciones de nómina para el trabajo remoto
Además de las consideraciones de nómina, las empresas deben cumplir con otras obligaciones importantes al tener colaboradores en modalidad de trabajo remoto
Implicaciones legales de las horas extra en México
El incumplimiento de la normativa sobre horas extra expone a las empresas a una serie de riesgos y sanciones legales
Ley Federal del Trabajo y obligaciones de nómina
Es importante señalar que el incumplimiento de estas obligaciones señaladas en la Ley Federal del Trabajo puede generar sanciones para el empleador por parte de las autoridades laborales y fiscales.
Legislación en materia de nómina en México
La legislación en materia de nómina en México es un conjunto de leyes, reglamentos y normas que regulan el pago de salarios y las obligaciones de los empleadores hacia sus trabajadores.
Ley Silla: Características y aplicación
Aunque se ha popularizado por casos en tiendas de autoservicio o de conveniencia, la Ley Silla aplica a todo centro de trabajo donde haya personal que deba permanecer de pie largas jornadas, aun cuando sus tareas podrían realizarse parcialmente sentado.